- 当代汽车集团郑义宣会长在韩国首尔当代汽车高阳文化中心发表新年致辞porn 国产，强调2025年将是“在敞开立异中直面挑战，并为集团发展创造新机遇”的一年

- 立异和克服危急是当代汽车集团的DNA，亦然集团克服任何查验或弯曲的作风。面对畴昔“可料思”和“不可料思”的挑战，集团将以充分的准备，克服“可料思”挑战；以生动和敞开的历程、客不雅分析和敏捷反馈的企业文化，支吾“不可料思”的挑战

- 新的一年，当代汽车集团将在敞开的企业文化配景下，为敷裕立异精神的职工提供充分展示自我的舞台

新年来源，当代汽车集团在位于韩国高阳的当代汽车文化中心举行了2025年新年会，并以群众职工为对象开展线上圆桌商量会议。当代汽车集团会长郑义宣、当代汽车集团副会长张在勋、当代汽车CEO何塞·穆诺兹、起亚CEO宋虎聲等惩办层及200余位职工参预这次新年会。

当代汽车集团贪图层与群众职工一同举办2025年新年会

当代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词时强调“2025年将是在敞开立异中直面挑战，并为集团发展创造新机遇的一年”。为此，当代汽车集团将在新的一年秉合手集团不停立异和克服危急的DNAporn 国产，通过充分的准备、生动敞开的历程、客不雅分析和敏捷反馈的企业文化，以支吾群众阛阓“可料思”和“不可料思”的挑战，进一步传承挑战精神，强化当代汽车集团在立异期间的进花样位。

当代汽车集团郑义宣会长发表新年贺词，并建议2025年集团政策场地和发展愿景

“夙昔一年，在群众职工的不懈致力于下，咱们为用户提供了值得相信的家具和杰出的体验。”面对畴昔一年的群众买卖环境，郑义宣会长强调了集团2025年的政策场地要点：“集团将在敞开立异中直面里面和外部的双重挑战，在加强团队结合和积极创造新机遇中挖掘后劲，完了集团群众业务的全面增长。”

秉合手立异和克服危急的DNA  在挑战中变得更弘远

群众阛阓环境的不笃定性、阔绰不雅念的转动、汽车行业的技巧改良和立异轮番的加速，齐预示着2025年的群众阛阓将会是呈现复杂动态的一年。权衡2025年，郑义宣会长暗示：“秉合手当代汽车集团不停立异和克服危急的DNA，直面挑战，咱们不错克服任何查验或弯曲。”

郑义宣会长还强调，当代汽车集团在多样挑战中寻找契机，强化集团的韧性和智商，进一步安然了其“群众出动出行携带者”的地位。同期，他还强调“咱们从来莫得被畴昔的不笃定性吓倒，既不成在莫得挑战的环境中自爱，也不成因为客岁的说明就以为2025年一定会获得奏凯，更不应该用悲不雅的心态去覆没立异。在挑战中升迁领悟并打造内生驱能源，是当代汽车集团多数次奏凯支吾挑战，愈发弘远的弥留原因，面对畴昔，咱们也有信心再次奏凯支吾挑战。”

凝集合团力量支吾挑战  创造畴昔增长新机遇

郑义宣会长在贺词中屡次强调当代汽车集团生动支吾挑战的智商，并建议克服挑战的策略。他将集团面对的挑战分为两类，即“可料思”和“不可料思”的挑战：克服“可料思”的挑战，集团要凝合力量，在全面了解配景、环境和历史趋势的基础上，作念足充分准备，不仅排斥风险，还要为畴昔增长创造契机；生动支吾挑战的智商，将匡助集团克服“不可料思”的挑战，包括生动和敞开的历程、对挑战的客不雅分析、敏捷反馈的企业文化，以及为完了集团共同主义而凝合起的合手续、长入的力量。在每一项挑战中寻找到的契机，将进一步安然当代汽车集团算作“群众出动出行携带者”的地位。

明确对立异的坚定欢喜 敞开结归并打造群众性企业文化

郑义宣会长在临了说到：“咱们必须加强对立异的坚定欢喜。”并强调，“当代汽车集团正在营造群众性的企业文化，不管国籍、性别、履历或配景，有才华的东说念主齐将得到招供，并在群众性企业文化中快速成长。”

何塞·穆诺兹（José Muñoz）出任当代汽车史上首位非韩国籍CEO，既是当代汽车集团打造群众性企业文化的记号性里程碑，亦然当代汽车集团对“立异的坚定欢喜”的体现。

与此同期，当代汽车集团还会以敞开结合，加强集团中枢鸿沟的政策投资，强化与优秀伙伴的细腻结合联系，共同安然和深切在不停变革期间的携带地位。

临了，郑义宣会长强调当代汽车集团将以不停立异和刚硬相识招待里面和外部的多样挑战。同期，通过斗胆投资中枢业务porn 国产，联袂友商，共同支吾产业变化，鼓励技巧改良。