新华社北京4月10日电 题：执早执小、有恃无恐激情与放荡

新华社记者 余贤红、刘佳敏

中央八项规定每一条皆聚焦具体问题，深刻学习贯彻中央八项规定精神就应该从幽微处入部属手，在日常中执落实。宝石执早执小、有恃无恐，发现干部身上出现苗头性倾向性问题实时咬耳扯袖、领导匡助，有助于注意小问题变成大问题、小管涌沦为大塌方。

新时间以来，党风廉政竖立从小切口动手，宝石一个纰谬一个纰谬纠治，一个问题一个问题打破，既“由风查腐”又“由腐纠风”，久久为功，鼓动中央八项规定精神深刻东谈主心。

也要看到，一些造作证明仍然存在，纠治违犯中央八项规定精神的活动仍需进一步透露发愤意识。比如，有的认为和同乡、同学、共事、同业等喝喝酒是情面世故，后果抹不开好看而给东谈主行状；有的对地方推测盲目乐不雅，以为气派竖立不错松语气、歇歇脚。事实上，一个东谈主想想防地的松动，清廉底线的失守，经常始于细节和造作证明。加强气派竖立，有必要进一步透露舛错、匡正民俗，有恃无恐，筑牢防地。

一些党员干部“破纪”，多始于想想“破防”。执早执小、有恃无恐，要在立根固本高下功夫。党员干部的党性教悔、谈德水平，不会跟着党龄工龄的增长和职务的擢升当然提高。职位越高，责任本领越长，越要强化正心修身。对照中央八项规定精神条件，在想想政事上经常“三省吾身”，历久保持一颗敬畏心、平方心，心中有纲纪、有组织、有东谈主民，才调“末节”不失范，“正途”不偏离。

禁微则易，救末者难。执早执小、有恃无恐，要历久宝石严的基调、严的模范、严的氛围。严管便是对干部真崇敬，要敢于较真碰硬，明规定于前，严落实于后，实时发现问题，敢于革新偏差。尤其是对年青干部要加强教养开导，让他们从干与干部队伍之日起，就知谈守顺序、讲规定的紧迫性和严肃性，养成在受拘谨的环境下工作的习惯和自发。

好气派的酿成非夙夜之功。常态化地执，少许一滴地执，党性党风党纪一齐执，紧执不懈，才调不停化风成俗激情与放荡，让时间新风愈加充盈。